о целях, проводимых на предприятии мероприятий по вопросам противодействия коррупции и урегулированию конфликта интересов

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

22.06.2015г. Советом директоров АО «ХПРК» были утверждены основополагающие документы в области противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов:

  • Кодекс корпоративной этики АО «ХПРК»;
  • Положение о противодействии коррупции и предотвращения конфликтов интересов АО «ХПРК»;
  • Перечень первоочередных мероприятий по организации мер по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов АО «ХПРК»;

Данные документы закрепили основные положения и мероприятия определяющие антикоррупционную политику в Обществе.

В целом антикоррупционная политика нашей организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной организации.

Активная деятельность в данном направлении показывает приверженность АО «ХПРК» закону и высоким этическим стандартам в деловых отношениях способствуют укреплению ее репутации среди других компаний и клиентов. При этом такая репутация нашей организации может до некоторой степени служить защитой от коррупционных посягательств со стороны недобросовестных представителей других компаний и органов государственной власти: последние могут воздерживаться от предложения или вымогательства незаконного вознаграждения, поскольку будут знать, что такое предложение будет отвергнуто.

Кроме того, реализация мер по противодействию коррупции существенно снижает риски применения в отношении организации мер ответственности за подкуп должностных лиц, в том числе государственных служащих. Особо следует отметить, что профилактика коррупции при выборе организаций-контрагентов и выстраивании отношений с ними снижает вероятность наложения на организацию санкций за недолжные действия посредников и партнеров.

Отказ организации от участия в коррупционных сделках и профилактика коррупции также способствуют добросовестному поведению ее сотрудников по отношению друг к другу и к самой организации.

Генеральный директор АО «ХПРК» Е.Б. Кунтулов